自集團公司開(kāi)展“全員皆商”工作以來(lái)，勞代公司通過(guò)優(yōu)化資源配置、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，以“開(kāi)局即沖刺”的決心，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，深入一線(xiàn)對接客戶(hù)資源，有計劃地拜訪(fǎng)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)需求及反饋，不斷提高響應速度、豐富服務(wù)內容、提升服務(wù)水平。同時(shí)，對現有業(yè)務(wù)的服務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，實(shí)現業(yè)務(wù)流程的精簡(jiǎn)和優(yōu)化，為客戶(hù)提供良好的辦事環(huán)境。

為順應主營(yíng)業(yè)務(wù)轉型升級，在現有派遣業(yè)務(wù)原有的基礎上探索市場(chǎng)化業(yè)務(wù)轉型發(fā)展的新思路，打破傳統訂單式服務(wù)，選擇主動(dòng)出擊，提供個(gè)性化服務(wù)，利用國有企業(yè)資源優(yōu)勢，根據客戶(hù)需求量身定制一對一的服務(wù)方案，扎實(shí)推進(jìn)人力資源招聘服務(wù)提質(zhì)增效，實(shí)現業(yè)務(wù)服務(wù)從“有”到“優(yōu)”的新跨越，推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展向服務(wù)型企業(yè)轉型，積極打造新的業(yè)績(jì)增長(cháng)點(diǎn)。同時(shí)，不斷打破傳統地域、行業(yè)限制，努力開(kāi)辟主營(yíng)業(yè)務(wù)新賽道，與意向合作單位加強溝通對接，積極參與省內外校園招聘及社會(huì )招聘項目的招投標工作，推動(dòng)各項工作在不斷改革和實(shí)踐中邁上新臺階。

下一步，勞代公司將持續優(yōu)化全員營(yíng)銷(xiāo)配套機制，充分激發(fā)全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性，為勞代公司在激烈的市場(chǎng)競爭中努力開(kāi)創(chuàng )新的局面。